Mission

Mission (2)

01 Settembre 2015 Published in Mission Written by

Associazione San Pio

L’Associazione Culturale “San Pio” nasce nel 2009.

Tra i principali scopi sociali che l’Associazione persegue troviamo:

- l’organizzazione, la progettazione e la realizzazione di Corsi di Formazione e qualificazione;

- la diffusione e la difesa della Cultura, fornire occasioni di una più moderna e adeguata Formazione Professionale, anche a mezzo di specifici corsi, esperienze di aggiornamento professionale, seminari di studio, convegni, gruppi di ricerca metodologico–didattica, stesura di progetti e produzione di materiale didattici, educativi;

- il miglioramento della vita dei cittadini svantaggiati;

- la promozione della Cultura della solidarietà, della partecipazione e integrazione sociale degli individui;

- promuovere il potenziamento del ruolo della donna, affermandola come promotrice di sviluppo umano, familiare e sociale;

- promuovere lo studio e la realizzazione di progetti di sviluppo e di educazione allo sviluppo.

L’associazione Culturale “San Pio” si propone di offrire a chiunque una serie di attività atte al soddisfacimento di esperienze di conoscenza, di approfondimento, di aggiornamento, di formazione e riqualificazione culturale e professionale.

Tutti i percorsi formativi proposti dall’Associazione sono studiati e progettati in funzione del raggiungimento degli obiettivi precedentemente elencati, con lo scopo di dare all’allievo l’opportunità di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro, promuovendo la cultura della partecipazione e integrazione sociale degli individui.

Tutti corsi proposti dall’Associazione “San Pio” sono riconosciuti dalla Provincia di Lecce - dalla Regione Puglia (Legge 845/78 Art. 14 - L.R. 15/02 art 29), perciò spendibili nell’ambito della Comunità Europea.

Per realizzare la sua missione, l’Associazione Culturale San Pio, si propone di leggere gli elementi essenziali del contesto organizzativo, le sue strategie di sviluppo, le sue richieste in termini di professionalità da sviluppare per capire quale sia la risposta formativa più adeguata in grado di introdurre il cambiamento auspicato.

Gli interventi formativi proposti non possono pertanto prescindere da una attività di progettazione negli obiettivi, nei contenuti e nei metodi, in modo da essere coerenti con le richieste della organizzazione e con le caratteristiche dell’utenza.

Alla luce di quanto sopra espresso e nel rispetto della specificità del contesto organizzativo all’interno del quale l’intervento formativo andrà ad incidere, le caratteristiche che accomunano gli interventi formativi si possono così riassumere:

a – formazione d’aula di durata commisurata alla trattazione delle tematiche proposte e che si avvale di metodologie didattiche attive, volte a fare emergere la fattiva partecipazione dei corsisti;

b – formazione a carattere monotematico articolata in step di approfondimento successivi, che consentono all’allievo di costruire un proprio percorso formativo;

c – alto grado di personalizzazione delle proposte attraverso momenti di formazione individualizzata;

d – elevato profilo professionale formatori.

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01 Settembre 2015 Published in Mission Written by

Dea Center

MISSION DEA CENTER

Dea Center nasce nel 2007 ed è un Organismo di Formazione Professionale Accreditato presso la Regione Puglia.

La mission formativa principale si concretizza nelle seguenti finalità:

1 - rilevare, analizzare, definire i bisogni formativi dell’utenza e del territorio

2 - elaborare il piano come risposta della scuola ai bisogni emersi

3 - promuovere un efficace rapporto di comunicazione e collaborazione scuola, famiglia e territorio, valorizzando ogni sinergia

4 - favorire tutte le iniziative atte a promuovere il conseguimento del successo formativo e l’integrazione

5 - predisporre adeguati strumenti di monitoraggio, verifica e valutazione dei corsi proposti.

A tal fine, l’Organismo Dea Center intende fornire le chiavi per:

aimparare a conoscere, per acquisire gli strumenti della conoscenza e della comprensione;

bimparare a fare, per essere capaci di agire creativamente nel proprio ambiente;

cimparare a vivere insieme, per partecipare e collaborare con gli altri in tutte le attività umane;

dimparare ad essere, per sviluppare le proprie potenzialità e per agire con crescente autonomia.

Il raggiungimento della mission avviene attraverso importanti processi di progettualità, sviluppo e scambio tra tutte le aree (educativo-didattica, amministrativa, ausiliaria, tecnica, familiare, territoriale), che a vario titolo, operano in Dea Center.

Supportare l’allievo nella costruzione dei progetti professionali e di vita è la missione che l’Organismo persegue da anni con la sua attività e serietà. Per garantire tutto ciò Dea Center è in continua ricerca e creazione di nuove figure professionali da collocare nel territorio di appartenenza e in un incessante aggiornamento, studiando e applicando i diversi percorsi formativi.

I corsi di formazione proposti da Dea Center prendono spunto dalla voglia di fare e sana ambizione di riuscita nelle sfide che si pone come movente di crescita personale e professionale.

I vari corsi che propone (finanziati e autofinanziati) sono diretti alla realizzazione di progetti formativi finalizzati all’attuazione di percorsi di formazione e qualificazione professionale che favoriscano l’acquisizione di specifiche competenze e abilità richieste e spendibili nel Mercato del lavoro.

I vari progetti mirano a realizzare un percorso formativo coerente con i risultati delle ricerche effettuate sul territorio di riferimento in materia di mercato del lavoro, competitività delle competenze acquisite e collegamento funzionale tra mondo della formazione e mondo del lavoro.

L’Organismo di Formazione, per la migliore gestione dei percorsi dei discenti, si avvale del contributo di figure professionali idonee, come sociologi, psicologi, educatori, assistenti sociali ed affini, i quali - agendo in staff - sono chiamati a progettare ed a realizzare azioni specifiche, di sostegno e gestione dei conflitti, e insieme decidere la programmazione più idonea per il raggiungimento degli obiettivi formativi.

E per ciò che concerne la didattica curriculare Dea Center si avvale di professionisti altamente competenti nelle loro professioni, in grado di trasmettere le loro conoscenze e competenze con professionalità e serietà.

L’Organismo di Formazione Dea Center ha costruito, negli anni, una fitta rete di contatti che favoriscono l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, attraverso un'attività qualificata di formazione. A tale scopo progetta e realizza interventi formativi anche tramite iniziativefinanziate dal Fondo Sociale Europeo, Ministero del Lavoro e Regione Puglia, e da altre forme di finanziamento.

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